轨道交通项管部招聘启事
根据公司发展战略要求，本着精简、高效的管理原则，现在全公司范围内公开招聘，对所有符合条件的人员实行竞争上岗，择优录取。招聘要求公示如下，欢迎符合条件、有志员工踊跃报名。
一、竞聘者范围和条件：
1、范围：本次竞聘选择的范围面向全公司。
2、竞聘者基本条件：
凡具备以下条件者均可应聘各管理岗位：
（1）、工作认真负责，具有一定的敬业与奉献精神；
（2）、遵纪守法，有较强的法制观念；
（3）、廉洁奉公，有较强的自律能力；
（4）、身体健康，能适应工作岗位的节奏和要求；
（5）、大专及以上学历，具有相关工作经验者可适当放宽；
（6）、具有一定的文字处理能力及口头表达能力；
（7）、熟练使用计算机办公软件；
（8）、符合竞聘岗位规定的其他条件。
3、职业态度：
（1）、具备较强的工作能力和团队合作精神；
（2）、工作细致、认真、负责，能较好地执行上级交办的工作；
（3）、责任心强，能承受一定的工作压力；
（4）、有良好的职业道德和操守。
二、岗位的具体要求
（一）、办公室
（1）、综合治理、行政事务管理员：1名
● 岗位职责：
① 贯彻上级部门有关综合治理的工作要求，落实社会治安综合治理责任制；
② 负责制订项管部治安、消防管理工作制度，开展创安活动；
③ 负责处理内部一般案（事）件，协助并配合上级部门对案（事）件的调查；
④ 负责项管部重大活动的安全维稳工作，配合处理来信来访工作；
⑤ 负责项管部行政资产的管理，做好行政固定资产及办公用品的购置、验收、登帐、发放和核算等工作；
⑥ 负责项管部环境管理及服务工作；
⑦ 协助完成办公室领导交办的内外接待工作；
⑧ 完成领导交办的其它工作。
● 其他要求：
① 中共党员，大专及以上学历，具有相关专业；
② 熟悉综合治理、消防工作的政策规定；
③ 熟悉综合治理、消防和行政事务工作的操作流程；
④ 具有较强的处理突发事件的能力和沟通协调能力。
（二）、经营科
（1）、预算管理员：1名
● 岗位职责：
① 负责项管部工程招投标文件的编制；
② 负责各类招投标信息的收集和整理；
③ 参与项管部工程招标、评标、议标等工作。
④ 具体负责编制及审核概预算、施工预算及概算调整等工作。
⑤ 负责建立和完善投标基础数据库商务资料的积累；
⑥ 负责建立和完善标准化的投标价格体系及模块；
⑦ 负责建立专业分包商、供应商的资料信息，以及内部管理体系；
⑧ 完成领导交办的其他工作。
● 其他要求：
① 工程经济、工程管理或土木工程等相关专业，具有预算员或造价员等相关证书（5年以上相关工作经历者优先）；
② 具有一定的分析、判断和评价工程项目的经济工作能力；
③ 熟练使用Excel、Access等数据库分析软件。
（2）、成本核算管理员：1名
● 岗位职责：
① 负责项管部各工程项目目标成本的分析、调整、预审等管理工作；
② 负责执行项管部成本责任体系和管理制度；
③ 负责统计汇总各工程项目的成本控制数据及信息；
④ 负责编制成本控制分析报告，并定期对工程项目成本情况进行检查、监督；
⑤ 负责协调、处理项管部成本核算的日常性事务；
⑥ 完成领导交办的其他工作。
● 其他要求：
① 工程经济、工程管理或土木工程等相关专业，具有预算员或造价员等相关证书（5年以上相关工作经历者优先）；
② 熟悉本岗位工作职责，具有一定的分析、判断和评价工程项目的经济工作能力；
③ 熟练使用Excel、Access等数据库分析软件。
（三）、工程科
（1）、质量管理员：1名
● 岗位职责：
① 协助部门主管工作，负责项管部质量管理等工作；
② 负责对工程项目质量进行指导、检查、监督和控制，了解和掌握工程施工动态信息，对不符合规范、标准项的及时提出并处置；
③ 参与项管部工程质量技术管理制度、办法及有关程序文件的制定，负责落实质量管理体系的有效运行；
④ 制定工程项目质量管理措施，组织质量宣传教育活动和定期检查；
⑤ 参与对工程质量问题、事故的调查、分析和处理，提出问题、事故处理建议，通报质量情况；
⑥ 参与工程竣工验收工作、质量回访的组织工作；
⑦ 运用PDCA循环原理，定期组织专业人员进行业务培训，负责开展和管理QC小组活动；
⑧ 完成领导交办的其他工作。
● 其他要求：
① 安全管理或土木工程等相关专业，具有质量方面等相关证书（5年以上相关工作经历者优先）；
② 熟悉本岗位工作职责，具有分析、判断和评价工程质量的工作能力。
（2）、安全管理员：1名
● 岗位职责：
① 协助部门主管工作，负责项管部安全管理等工作；
② 负责对工程项目安全施工进行指导、检查、监督和控制，了解和掌握工程施工动态信息，对不符合规范、标准项的及时提出并处置；
③ 参与项管部安全施工技术管理制度、办法及有关程序文件的制定，负责执行安全技术管理体系的有效运行；
④ 制定工程项目安全管理措施，组织安全教育活动和定期安全检查；
⑤ 参与对出现工程安全问题、事故的调查和分析，提出问题、事故处理建议和防止事故重复发生的改进措施；
⑥ 负责重大危险源和风险的监控管理，应急器材、物资的储备的检查；
⑦ 参于对工程项目相关的危险源、工程风险和安全措施方案的审查、检查，落实各项安全技术措施；
⑧ 负责公司生产安全事故应急救援预案管理工作及防汛防台工作；
⑨ 完成领导交办的其他工作。
● 其他要求：
① 土木工程或机械电气类等相关专业，具有安全、劳动保护等相关培训证书（5年以上相关工作经历者优先）；
② 熟悉本岗位工作职责，具有分析、判断和评价工程安全的工作能力。
（3）计划、统计、工程信息管理员：1名
● 岗位职责：
① 协助部门负责人工作，负责项管部计划、统计和工程信息管理等工作；
② 审核、协调、整理工程施工生产计划、统计报表，及时编制项管部各类施工生产计划报表、统计报表（月报、季报、半年报、年报及各种定期和非定期调查表）；
③ 统计、编制工程项目工作量完成情况综合统计报表，为领导决策和考核工作提供依据，为业务关联科室提供服务；
④ 检查工程项目计划执行情况，做好工程节点考核资料的收集，按照工程实际的总体要求，做好工程项目工期调整的核实工作；
⑤ 加强计划、统计基础管理工作，做好台帐登录，资料的整理保存和归档；
⑥ 定期举行计划、统计工作例会，及时掌握工程动态信息，协助领导做好工程进度协调工作；
⑦ 编制和修订公司工程信息管理制度，抓好工程信息管理工作的开展，定期完成各类工程信息的收集、汇总、筛选、编制工作，并按规定流程进行传递；
⑧ 对项管部工程信息管理系统进行管理和维护；
⑨ 完成领导交办的其他工作。
● 其他要求：
① 工程经济、工程管理或土木工程等相关专业，具有相关培训证书；
② 熟悉本岗位工作职责，具有分析、判断和评价工程材料、设备管理情况的工作能力；
③ 能熟练使用专业信息管理软件。
（四）、技术科
1、科室主管：副总工程师1名
● 岗位职责：
① 协助项管部总工程师工作，具体负责部门工作；
② 负责承接工程项目《施工组织设计》的论证和审查；
③ 承办招投标施工技术部分具体工作，做好方案的编报和对工程技术文件的审核工作；
④ 负责项管部工程技术管理制度、办法及有关程序文件的制定，确保工程技术管理体系的有效运行；
⑤ 负责工程项目施工技术工作的总体控制，包括监督、检查施工技术操作规程和其它有关的施工生产管理制度的执行情况；
⑥ 负责组织技术革新、合理化建议等活动，协助项管部做好技术工作的建设；
⑦ 负责推广应用工程新技术、新工艺、新材料；
⑧ 参与工程项目施工技术等问题、事故的调查和处理，提出技术性防范措施；
⑨ 完成领导交办的其他工作。
● 其他要求：
① 土木工程或机械电气等相关专业，具有中级及以上专业技术职称、工程注册类等相关证书（10年以上相关工作经历者优先）；
② 熟悉本岗位工作职责，具有分析、判断和指导工程施工的能力，能独立处理工程技术中存在的疑难问题；
③ 具有较强的组织、协调及管理能力。
（2）、技术管理员：2名
● 岗位职责：
① 协助部门负责人工作；
② 负责工程项目的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定；
③ 指导并帮助各项经部工程技术的规范施工；
④ 参与项管部工程技术管理制度、办法及有关程序文件的制定，确保工程技术管理体系的有效运行；
⑤ 配合部门负责人解决工程施工中遇到的各类问题，监督、检查施工技术操作规程和其它有关的施工生产管理制度的执行情况；
⑥ 落实并组织工程技术革新、合理化建议等活动，积极推广工程新技术、新工艺、新材料；
⑦ 负责收集整理工程施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的做好技术总结；
⑧ 完成领导交办的其他工作。
● 其他要求：
① 土木工程或机械电气等相关专业，具有中级及以上专业技术职称、施工员等相关证书（5年以上相关工作经历者优先）；
② 熟悉本岗位工作职责，具有分析、判断和评价工程技术管理的工作能力；
③ 熟练使用相关专业应用软件。
三、薪资待遇：
（1）、岗薪工资：参照“公司本部管理人员工资制度”执行；
（2）、驻外员工福利待遇：执行“公司外地项目、外地分公司人员配置、岗位轮换和福利待遇管理办法”；
（3）、绩效考核：根据本单位年度经营业绩考核发放。
四、报名时间和方法：
凡符合上述条件者，请在规定时间内到公司人事部或应聘单位报名，并提供相关证书。报名者必须填写《岗位应聘报名表》，简述本人的工作经历、工作实绩。
报名时间：2011年7月14日至2011年7月24日
联系人：人事部 彭吉平 叶晓冬
联系电话：65869999转3138分机
